Деловые связи с Китаем стремительно развиваются, товарооборот растёт с каждым годом, количество людей, задействованных в бизнесе с Китаем, постоянно увеличивается. Если ваша компания каким-либо образом взаимодействует с китайским бизнесом, то вам самое время подумать о проведении корпоративного обучения для вашего персонала китайскому языку.
Чем выгодно корпоративное коллективное изучение китайского языка
Восток дело тонкое, и даже если не все сотрудники будут напрямую общаться с китайскими коллегами, то даже сам по себе факт такого корпоративного обучения станет большим плюсом в налаживании долгосрочного сотрудничества. А уж для сотрудников, лично контактирующих с иностранными коллегами, такое обучение, вообще, обязательно.
Итак, давайте рассмотрим все плюсы коллективного обучения китайскому языку для персонала вашей компании.Во-первых, даже начав изучение китайского языка, вы сделаете первый шаг на пути к будущим переговорам без посредников, переводчиков и риска неправильно понять что-то на английском, которых и для нас, и для китайцев является не родным языком.
Во-вторых, вы заметно повысите уровень доверия к себе со стороны иностранных коллег, тем более что большинство китайцев, ведущих с нами бизнес, владеют русским языком хотя бы чуть-чуть.
В-третьих, вы укрепите общий дух внутри своей компании, и пользы от такого совместного обучения будет больше, чем от уже давно дискредитировавших себя «мега супер пупер» тренингов.
В-четвёртых, вы повысите свой рейтинг в глазах высококвалифицированных специалистов-соискателей, рассматривающих обычно несколько предложений о трудоустройстве. Даже если они по своей инициативе где-то когда-то начинали изучение китайского языка, такая помощь и забота со стороны корпорации будет оценена по достоинству.
В-пятых, такое обучение может выручить вас, если вам не хватает средств для масштабных корпоративов на Новый Год и к профессиональному празднику, а персонал привык к дополнительным бонусам и вниманию начальства. Тут вас точно никто не сможет обвинить, что вы не думаете о людях.
Как организовать коллективное обучение китайскому языку
Оптимальным вариантом коллективного обучения является проведение курсов прямо в помещении фирмы. Подходит любой зал, где вы обычно проводите совещания. Можно организовать приезд преподавателя и проведение традиционных офф-лайн уроков, а можно наладить конференц-связь и вести уроки по скайпу.
Время также можно выбрать любое удобное с учётом расписания работы фирмы. Наиболее частыми вариантами являются 45-минутные уроки в обеденный перерыв (так, чтобы у сотрудников еще осталось время быстренько перекусить) либо полуторачасовое занятие (одна пара) сразу после работы.
Лекции обычно организуют сразу для всего коллектива, так как мало кто знает китайский язык хотя бы на начальном уровне. Поэтому нет необходимости дифференцировать программу по уровням, и все работники начинают обучаться с нуля.
И, наконец, самая главная задача: найти квалифицированного преподавателя и хорошие курсы китайского языка.
Особо отметим, что преподаватели Capital School Center владеют разными диалектами китайского, а при необходимости могут организовать занятие с носителем языка.
Итак, теперь вы точно знаете, что организовать корпоративное обучение вашего персонала китайскому языку не так уж сложно и дорого.
